Alcaldía de San Francisco y Damasur promueven trabajo en equipo en la gestión pública
A través de jornadas de capacitación para los empleados, la Alcaldía de San Francisco y la fundación Dama del Sur (Damasur) promueven el trabajo en equipo, la empatía, la responsabilidad, el respeto, la honestidad y la excelencia en la gestión pública.
Bajo el lema Creando una Cultura Positiva: Valores y Normas en la Organización, la fundación Damasur realizó la 4ta edición de este taller de formación, el cual reunió en esta ocasión a noventa funcionarios públicos de la municipalidad.
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«Reafirmamos la disposición del alcalde Gustavo Fernández en fortalecer la unión, inclusión y hermandad en el municipio sureño, afianzados en la formación continua del personal. La meta es consolidar equipos de alto desempeño comprometidos con nuestro proyecto de Gobernamos para el Bien», afirmó la primera dama y presidente de Damasur, Franciela Núñez.
En este nuevo encuentro, participaron trabajadores pertenecientes a las gerencias de Desarrollo Social, Planificación, Talento Humano, Infraestructura y Comunicación. Así como Consultoría Jurídica, Auditoría Interna, las direcciones de Turismo, Asuntos Internacionales, Escuela de Gobierno, entre otros.
Talleres programados
Hasta ahora, más de 150 empleados han participado en estas jornadas impartidas por el abogado Eloy Fernández, quien durante su intervención apeló a la importancia del sentido de pertenencia en el trabajo. “Buscamos afianzar los cinco valores básicos de la Alcaldía, con el fin de impulsar una gestión que no se detenga por la ausencia de un integrante del equipo, sino que más bien se fortalezca y pueda atender las necesidades de la comunidad», detalló.
De esta forma, los asistentes expresaron sentirse complacidos con la actividad. «Felicito al alcalde por regalarnos estos espacios de aprendizaje que propician el compañerismo y la integración en la organización», manifestó Ángel Gil, coordinador de Asuntos Internacionales.
«Tener las herramientas adecuadas nos impulsa a tener un buen desempeño. Me llevo el concepto del sentido de pertenencia, porque nos dimos cuenta que sin él no podemos lograr los objetivos que tenemos como Alcaldía», declaró Luis Fernández, director de Asuntos Indígenas.
Estos talleres se extenderán durante las próximas semanas al resto de las gerencias e instituciones adscritas a la Alcaldía de San Francisco.
«Desde que llegamos al sur, nos empeñamos en traer luz, esperanza y amor a cada integrante de esta hermosa familia. Agradecemos el apoyo de quienes ya participaron. Estamos convencidos de que un equipo unido y comprometido es la clave para alcanzar el éxito», finalizó Franciela Núñez de Fernández.
Nota de Prensa
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